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職責(zé)描述： 1.參與流程管理領(lǐng)域內(nèi)的變革項(xiàng)目、指導(dǎo)、協(xié)助各部門，工廠進(jìn)行流程設(shè)計(jì)、編寫、參與管理變革類流程的建設(shè)工作； 2.基于組織管理，搭建完善現(xiàn)有管理體系下的規(guī)章制度管理體系； 3.負(fù)責(zé)流程標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，梳理優(yōu)化現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行描述、定義； 4.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善流程監(jiān)控、診斷、報(bào)告、優(yōu)化機(jī)制，設(shè)計(jì)流程KPI,監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率及質(zhì)量； 5.對(duì)制度進(jìn)行定期稽查，確保制度覆蓋完整性、運(yùn)行符合性及操作合理性； 6.負(fù)責(zé)組織流程相關(guān)體系、工具、方法等培訓(xùn)，保障流程變革有效落地，主導(dǎo)制度、流程的宣貫及解釋工作； 7.負(fù)責(zé)與IT系統(tǒng)進(jìn)行深度對(duì)接，確保流程IT的有效性。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.熟悉流程管理方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理的方法論及其在推進(jìn)流程管理變革方面的應(yīng)用實(shí)踐； 3.具備2年及以上LTC/IPD/ISC領(lǐng)域內(nèi)的流程管理工作的成功實(shí)踐或在咨詢公司至少2個(gè)咨詢項(xiàng)目成功案例； 4.具備體系化的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及溝通表達(dá)能力； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的推動(dòng)落地能力及解決問(wèn)題能力。