質(zhì)量主管
10000-15000元
長(zhǎng)春
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要工作目的:
監(jiān)控產(chǎn)品和制造過程質(zhì)量狀態(tài),持續(xù)改善工廠質(zhì)量管理體系和制造過程,提升客戶滿意度,為職能部門提供質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性建議。
主要工作:
? 對(duì)與合資公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的所有信息嚴(yán)加保密(但中國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)要求的除外),并對(duì)合資
合同中定義的所有機(jī)密嚴(yán)加保密;
? 熟悉五大質(zhì)量工具的內(nèi)容和要求,并可以在工廠范圍內(nèi)進(jìn)行應(yīng)用和推廣;
? 負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量工具的應(yīng)用和推廣,如SR、SPC、MR/PY、8QB 、LLS 等;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)控交付客戶的產(chǎn)品狀態(tài)和售后問題及數(shù)據(jù),組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題分析和保護(hù)客戶;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品/過程中的S/R項(xiàng)目狀態(tài),分享集團(tuán)S/R警報(bào)和內(nèi)容培訓(xùn)并確認(rèn)類似風(fēng)險(xiǎn);
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過程的持續(xù)改進(jìn)和SPC應(yīng)用,組建問題解決團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)關(guān)鍵質(zhì)量問題的關(guān)閉;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量KPI,如報(bào)廢、偏差、過程質(zhì)量停機(jī)等,跟蹤問題改進(jìn)措施有效性;
? 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量文件的編寫和更新及現(xiàn)場(chǎng)文件的驗(yàn)證,支持其他職能部門文件的更新如KPC/PFMEA等;
? 負(fù)責(zé)填寫和更新PASS/Tiger/QSS/TCS等faureica質(zhì)量相關(guān)的數(shù)字化系統(tǒng);
? 負(fù)責(zé)定期檢查質(zhì)量文件的有效性,如CP/終檢指導(dǎo)書/質(zhì)量警告/缺陷記錄表/SR標(biāo)識(shí)/備份模式等;
? 負(fù)責(zé)定期檢查過程/產(chǎn)品樣件的有效性,升級(jí)和更換失效的樣件;負(fù)責(zé)或支持特殊樣件的制作;
? 負(fù)責(zé)或支持過程審核和產(chǎn)品審核,負(fù)責(zé)或支持外審前的過程自審并推動(dòng)不符合項(xiàng)的改善;
? 負(fù)責(zé)對(duì)所有制造過程和產(chǎn)品改進(jìn)方案的質(zhì)量合規(guī)性評(píng)估和審查;
? 支持新項(xiàng)目質(zhì)量文件的完成,支持項(xiàng)目階段的PQA/SR等審核以及不符合項(xiàng)的改善;
? 支持和參與其他職能部門的故障模式和效應(yīng)分析,并提供質(zhì)量工具和方法的Coaching;
? 支持內(nèi)部變更及偏差放行的評(píng)估和簽署(SR項(xiàng)目強(qiáng)制工廠經(jīng)理確認(rèn));
? 配合其他部門的工作完成公司的目標(biāo)以及完成公司臨時(shí)交辦的工作;
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)長(zhǎng)春-公主嶺市長(zhǎng)春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司(新廠)朝陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)俊達(dá)東街818號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
長(zhǎng)春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司
- 采掘·冶煉
- 1000人以上
- 國(guó)有企業(yè)
- 長(zhǎng)春市云友路999號(hào)
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