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職位描述 1.制定渠道部產(chǎn)品規(guī)劃，負責梳理渠道服務商的產(chǎn)品規(guī)劃，完成作業(yè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商機管理、知識庫等核心產(chǎn)品功能的規(guī)劃，并推動產(chǎn)品和研發(fā)部門落地； 2.建立運營SOP、問題追蹤響應等機制，監(jiān)控和提升產(chǎn)品/服務的數(shù)據(jù)指標效果，能夠從中洞察有價值的產(chǎn)品優(yōu)化方案，并通過產(chǎn)品能力的搭建，帶動業(yè)務增量/降本提效； 3.充分了解一線業(yè)務情況，能根據(jù)具體問題對流程和產(chǎn)品提出優(yōu)化和改進； 4.定期組織培訓，確保銷售團隊能及時了解產(chǎn)品的功能變化。 職位要求 1.團隊協(xié)作：與產(chǎn)品和渠道管理團隊共同拿到結(jié)果和目標； 2.有過銷售管理或運營經(jīng)驗，熟悉本地生活或線下銷售業(yè)務的作業(yè)模式，熟悉大平臺的銷售管理模式為加分項； 3.用戶體驗：關注用戶體驗設計，通過產(chǎn)品規(guī)劃