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具有財(cái)務(wù) 經(jīng)營思維的管理型人才
一、崗位職責(zé)：
1.部門月度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，提出解決方案
2.協(xié)助總監(jiān)開展中心“中后臺(tái)”的組織與管理
3.熟悉公司物業(yè)租、售、招商管理流程并可獨(dú)立分析測算投入比
4.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門人員管理及優(yōu)化調(diào)整
5.負(fù)責(zé)完成月度人員考評(píng)及反向測評(píng)
6.部門事務(wù)性工作的組織、管理
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，32-40歲，
2.地產(chǎn)版塊財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)營相關(guān)崗位經(jīng)理優(yōu)先
3..有數(shù)據(jù)分析（投產(chǎn)比）、人員管理、商務(wù)談判等5年及以上經(jīng)驗(yàn)
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓性
三、薪酬福利
1.年薪25-30萬，特別優(yōu)秀者還可商議
2.每個(gè)月300元親情工資