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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度目標(biāo)完成事業(yè)部目標(biāo)拆解，并定期將實施情況向事業(yè)部總經(jīng)理匯報； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部全盤布局，主持各項管理工作，形成良性的發(fā)展和利潤情況； 3、根據(jù)市場變化不斷調(diào)整團(tuán)隊并賦能團(tuán)隊，使團(tuán)隊持續(xù)健康發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄城市更細(xì)顆粒度的經(jīng)營分析； 5、通過各渠道的維護(hù)與深耕，在HC的指導(dǎo)下，根據(jù)各部門合理需求，借助有效的人才測評方式進(jìn)行人才引進(jìn)工作的執(zhí)行與落地； 任職要求： 1、3年及以上同行業(yè)管理崗經(jīng)驗或5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗； 2、具有連鎖餐飲、大型商超、飲品等本地生活平臺KA工作經(jīng)驗或行業(yè)經(jīng)驗及資源； 3、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，較強親和力，創(chuàng)造性思維和解決問題的能力；