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崗位職責：
1、公司機制執(zhí)行情況監(jiān)督，日常人員行為管控，相關(guān)數(shù)據(jù)的審批、匯總；
2、負責協(xié)助上級建立及擬定公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
3、負責網(wǎng)絡(luò)渠道篩選匹配人才，電話約訪，面試接待工作；
4、擔任各種培訓(xùn)助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。
5、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。
6、公司活動、會議的組織配合跟進工作，禮品管理，資料匯總；
7、辦公用品、固定資產(chǎn)管理、采買；
8、展廳的保潔及維護，維修事物對接及保潔管理工作；
9、會議室、水吧臺管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1.大專以上學歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠熟練使用office辦公軟件；
3.具有良好的溝通表達能力，執(zhí)行力強；
4.責任心強，具有良好的團隊合作意識； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護