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基本工資稅前6000元/月 各類(lèi)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資：稅前8500~9000元/月
做五休二，每天8小時(shí)，根據(jù)排班

工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行對(duì)店鋪的發(fā)展規(guī)劃和月、季年度計(jì)劃、預(yù)算，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施、執(zhí)行公司制定的門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)督店鋪運(yùn)作的各項(xiàng)工作流程。
3、作為門(mén)店的負(fù)責(zé)人，對(duì)員工進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)，確保日常工作順利完成，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等培訓(xùn)，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的服務(wù)環(huán)境。
5、根據(jù)公司規(guī)定，合理控制人事成本、保持員工工作的高效率。
6、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)系統(tǒng)反饋的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并制定相應(yīng)的對(duì)策。
7、加強(qiáng)內(nèi)外合作與交流，提高店鋪品牌形象。
8、負(fù)責(zé)顧客咨詢(xún)、投訴及突發(fā)事件處理。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

要求：
1、 專(zhuān)科學(xué)歷，有門(mén)店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 有豐富的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
3、 抗壓能力強(qiáng)，能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)并有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
4、 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力、資源整合能力、創(chuàng)新拓展能力、計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力；對(duì)于突發(fā)情況能夠冷靜判斷、應(yīng)急處理。
5、 能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)。