職位描述
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職位描述
一、工作內(nèi)容
1.定期收集整理會(huì)員數(shù)據(jù),分析會(huì)員細(xì)則
2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果評(píng)估及顧客反饋,調(diào)整會(huì)員活動(dòng);完善積分制度,優(yōu)化會(huì)員服務(wù)、積分贈(zèng)禮等工作;
3.有效監(jiān)控會(huì)員積分?jǐn)?shù)據(jù),管理會(huì)員信息;通過(guò)數(shù)據(jù)資訊進(jìn)行消費(fèi)者購(gòu)物行為等綜合分析。
4. 負(fù)責(zé)完善會(huì)員分層權(quán)益體系的設(shè)計(jì),豐富會(huì)員互動(dòng)玩法,策劃會(huì)員權(quán)益、互動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及傳播推廣;
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷,新媒體、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.會(huì)員管理2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉會(huì)員管理與sp活動(dòng),具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn);
3. 邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面;
4. 對(duì)于消費(fèi)者需求有洞察力,有創(chuàng)造力,善于觀察與創(chuàng)新,對(duì)用戶(hù)行為較為敏感;
5.有一定的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性,能在項(xiàng)目過(guò)程中根據(jù)數(shù)據(jù)分析及時(shí)優(yōu)化;
6.具有增長(zhǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)敏感性,能根據(jù)公域平臺(tái)的發(fā)展及時(shí)發(fā)現(xiàn)有效拉新舉措
一、工作內(nèi)容
1.定期收集整理會(huì)員數(shù)據(jù),分析會(huì)員細(xì)則
2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果評(píng)估及顧客反饋,調(diào)整會(huì)員活動(dòng);完善積分制度,優(yōu)化會(huì)員服務(wù)、積分贈(zèng)禮等工作;
3.有效監(jiān)控會(huì)員積分?jǐn)?shù)據(jù),管理會(huì)員信息;通過(guò)數(shù)據(jù)資訊進(jìn)行消費(fèi)者購(gòu)物行為等綜合分析。
4. 負(fù)責(zé)完善會(huì)員分層權(quán)益體系的設(shè)計(jì),豐富會(huì)員互動(dòng)玩法,策劃會(huì)員權(quán)益、互動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及傳播推廣;
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷,新媒體、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.會(huì)員管理2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉會(huì)員管理與sp活動(dòng),具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn);
3. 邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面;
4. 對(duì)于消費(fèi)者需求有洞察力,有創(chuàng)造力,善于觀察與創(chuàng)新,對(duì)用戶(hù)行為較為敏感;
5.有一定的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性,能在項(xiàng)目過(guò)程中根據(jù)數(shù)據(jù)分析及時(shí)優(yōu)化;
6.具有增長(zhǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)敏感性,能根據(jù)公域平臺(tái)的發(fā)展及時(shí)發(fā)現(xiàn)有效拉新舉措
工作地點(diǎn)
地址:吉林


職位發(fā)布者
HR
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