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2、精通京東等主流電商平臺后臺操作，店鋪裝修，運營規(guī)則及推廣，具備年銷售額過千萬業(yè)

績案例優(yōu)先；

3、較強的管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力及敏銳的市場洞察力，能完成目標(biāo)。

4、熟悉各平臺的相關(guān)營銷、排名規(guī)則，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

5、具有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力，能做好店鋪規(guī)劃、人員分工協(xié)調(diào)；

6、善于溝通和協(xié)調(diào)資源，工作主動積極，有團隊合作精神具備較強的學(xué)習(xí)能力和調(diào)研分析能力。富

有責(zé)任心，上進心，抗壓能力強。能自主加班，項目完成后可進行補休。

1、負責(zé)電商渠道平臺運營管理及工作，前期以京東為主；制定電商運營年度，季度，月度指標(biāo)及重

點計劃，完成銷售目標(biāo)；

2、做好店鋪規(guī)劃，推廣預(yù)算，策劃店鋪營銷方案，并推進執(zhí)行；負責(zé)各個平臺營銷活動節(jié)奏把控，

進行選品報名，活動跟進，復(fù)盤等，通過不斷優(yōu)化提升銷售；

3、優(yōu)化推廣工具，對推廣效果進行跟蹤，評估，并提出營銷改進措施；

4、負責(zé)店鋪日常的優(yōu)化，利用平臺各種活動資源引入流量，提升店鋪轉(zhuǎn)化率；

5、與平臺小二保持密切溝通，維護好客情關(guān)系，能夠有效爭取資源并對接落地；

6、負責(zé)監(jiān)控店鋪的營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理等，及時提出營銷改進措施和可行的應(yīng)對方案等；

7、負責(zé)店鋪運營優(yōu)化，提升店鋪業(yè)績，達到銷售目標(biāo)。

試用期6個月，底薪（8k-10k 面試后定） 銷售提成獎（按銷售額階梯式比例提成） 入職六險一金

試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，月收入組成: 底薪（8k-12k） 銷售提成獎 司齡0.2K/年

（0.3K餐補 交補0.1K 銷售提成獎（按銷售額階梯式比例提成~2W左右） 社保六險一金 年薪資15W~25W

職位福利：五險一金、年底雙薪、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪