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職位描述
一、崗位職責：
1、制度建立與實施：依據(jù)醫(yī)療器械法律法規(guī)與體系要求，結合部門實際，建立相關制度文件，并跟蹤檢查、考核制度執(zhí)行情況，合理、有效推動部門工作有序開展。
2、 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)產(chǎn)品投入產(chǎn)出過程出現(xiàn)的各類異常問題及突發(fā)事件，以保證公司生產(chǎn)過程的有效運行；協(xié)調(diào)本部門與公司相關部門的關系，確保內(nèi)部運行順暢；接收公司其它部門對本部門員工的投訴，調(diào)查后及時處理。
3、計劃的審核與監(jiān)督：依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，嚴格審核生產(chǎn)計劃、物料采購計劃，監(jiān)督計劃的完成進度，確保物料采購及時，生產(chǎn)系統(tǒng)運行順暢。
4、成本管理：依據(jù)年度預算和部門目標，嚴格控制部門預算和存貨金額，降低公司成本。
5、庫房管理：負責按照“三色五區(qū)”、產(chǎn)品特性和安全防護要求指導庫管員存儲物料，及時處理呆滯物料；負責組織實施盤點，核查庫房物資帳、卡、物的一致性；負責庫房信息化管理，核查ERP系統(tǒng)BOM表及安全庫存的準確性；負責監(jiān)督庫房收料、發(fā)料、退料、補料、借料、報廢等管理。
6、報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)審核及分析：填寫庫房相關報表；做好各項統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)的審核及分析工作，為公司提供真實、有效的數(shù)據(jù)。
7、主持調(diào)度會議：定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)落實生產(chǎn)計劃的完成措施。
8、 屬員管理：依據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，組織建立和完善部門崗位設置，人力調(diào)配，履行員工聘用、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、轉崗和培訓教育的責任，培養(yǎng)本部門員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，提高員工工作效率。
9、 其他工作：完成體系要求及上級交辦的其它工作任務、部門6S管理。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有2年以上計劃與物控管理相關工作經(jīng)驗，從事過制造業(yè)或醫(yī)療器械行業(yè)的物控管理工作，了解公司產(chǎn)品的技術狀態(tài)、熟悉產(chǎn)品的加工及裝配過程，能掌控倉庫各種物料的技術狀態(tài)、數(shù)量、存放位置，有較強的計劃管控能力，具有精益生產(chǎn)管理理念。
3、具有高度的責任心、成本意識、庫存危機意識、質(zhì)量意識、大局意識，溝通協(xié)調(diào)能力強。