職位描述
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工作內(nèi)容:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定醫(yī)院合作共建模式項目運營規(guī)劃并分解落實;
2、全面負責(zé)合作共建項目的日常運營管理工作,推動項目服務(wù)質(zhì)量和流程持續(xù)改進,提升部門的運營管理水平和客戶服務(wù)水平;
3、聯(lián)合銷售推廣部推進院內(nèi)產(chǎn)品上量(醫(yī)生拜訪、科室會等);
4、落實專病??坪蜏p重門診的開展,形成從院內(nèi)到院外的閉環(huán)流程;
5、負責(zé)組織開展共建模式下的院內(nèi)醫(yī)、護、患者及家屬的營養(yǎng)宣教,維護院內(nèi)客情關(guān)系;
6、協(xié)調(diào)專家資源為醫(yī)院提供營養(yǎng)診療標準化流程建設(shè)服務(wù);
7、協(xié)調(diào)公司資源為醫(yī)院提供等級評審指導(dǎo)、營養(yǎng)小組培訓(xùn)等;
8、負責(zé)共建運營團隊建設(shè)及績效管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè),臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有醫(yī)院合作共建業(yè)務(wù)模式5年以上運營經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院科室設(shè)置及診療流程,有良好的醫(yī)療資源背景優(yōu)先;
3、具有良好的市場洞察力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力;
4、追求職業(yè)發(fā)展,接受挑戰(zhàn)性工作,接受出差。
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定醫(yī)院合作共建模式項目運營規(guī)劃并分解落實;
2、全面負責(zé)合作共建項目的日常運營管理工作,推動項目服務(wù)質(zhì)量和流程持續(xù)改進,提升部門的運營管理水平和客戶服務(wù)水平;
3、聯(lián)合銷售推廣部推進院內(nèi)產(chǎn)品上量(醫(yī)生拜訪、科室會等);
4、落實專病??坪蜏p重門診的開展,形成從院內(nèi)到院外的閉環(huán)流程;
5、負責(zé)組織開展共建模式下的院內(nèi)醫(yī)、護、患者及家屬的營養(yǎng)宣教,維護院內(nèi)客情關(guān)系;
6、協(xié)調(diào)專家資源為醫(yī)院提供營養(yǎng)診療標準化流程建設(shè)服務(wù);
7、協(xié)調(diào)公司資源為醫(yī)院提供等級評審指導(dǎo)、營養(yǎng)小組培訓(xùn)等;
8、負責(zé)共建運營團隊建設(shè)及績效管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè),臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有醫(yī)院合作共建業(yè)務(wù)模式5年以上運營經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院科室設(shè)置及診療流程,有良好的醫(yī)療資源背景優(yōu)先;
3、具有良好的市場洞察力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力;
4、追求職業(yè)發(fā)展,接受挑戰(zhàn)性工作,接受出差。
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)西湖區(qū)紫荊花路48號南都研發(fā)大樓B幢8樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州核力欣健實業(yè)股份有限公司
- 醫(yī)療設(shè)備·器械
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
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