應(yīng)屆畢業(yè)生
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2196人關(guān)注工作職責：
1. 負責工廠EHS工作的策劃，責任制的落實及KPI設(shè)定，策劃和實施EHS培訓賦能；
2. 引領(lǐng)各團隊開展JSA，有效開展風險管控，將高風險梳理納入工廠年度行動計劃；
3. 能夠獨立開展工廠執(zhí)行EHS現(xiàn)場監(jiān)察，引領(lǐng)執(zhí)行EHS現(xiàn)場改善，采用安全積分卡和BBSO，推動班組實現(xiàn)自我管理；組織內(nèi)部評審，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險及其他高風險并推動有效防控措施的實行；
4. 監(jiān)督確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負責特種設(shè)備的管理，確保環(huán)保法規(guī)和職業(yè)健康制度有效執(zhí)行. 負責確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負責特種設(shè)備的管理；
5. 按照遠景制造EHS管理系統(tǒng)，推進LOTO， 設(shè)備安全，BBS(行為安全)， 人機工程，吊裝安全，高處作業(yè)，電氣安全，工業(yè)衛(wèi)生，消防安全，環(huán)境管理等各項工作在工廠的開展；
6. 按照遠景制造系統(tǒng)開展EHS賦能管理，采用安全積分卡，推動班組實現(xiàn)自我管理；采用元素推動工廠管理層的EHS參與度；
7. EHS預算和費用使用的控制，確保所有費用的正確有效使用；
8. 選擇合適的PPE，培訓和監(jiān)督員工正確穿戴PPE；
9. 培訓賦能EHS培訓及人員EHS能力評估；
10. 職業(yè)衛(wèi)生防護的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善和人機工程的改善，以及負責職業(yè)健康管理；
11. 引領(lǐng)工業(yè)廢棄物的管理和削減；
12. 負責本工廠的事故調(diào)查，推動改善措施的及時關(guān)閉；
13. 外包方管理（商業(yè)保險）對外來供應(yīng)商的資質(zhì)規(guī)則進行定義并推進執(zhí)行。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科或以上學歷，安全工程、環(huán)境工程或化工、機械專業(yè)；
2.核心能力：
a)結(jié)果導向、計劃與組織、建立信任關(guān)系、輔導、溝通、技術(shù)及專業(yè)知識和技能；
b)掌握政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī)，掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識；
3.工作經(jīng)驗：擁有8年以上的EHS工作經(jīng)驗，并有5年及以上的EHS管理崗位經(jīng)驗；
4.其他特殊資格/條件的補充要求：
a)熟練掌握中文和英文交流，具有注冊安全工程師證的優(yōu)先；
能適應(yīng)經(jīng)常性出差需求。
上班地點：就近安排
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
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