職位描述
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崗位職責(zé)
1、銷售管理:配合區(qū)域銷售運營負責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立,業(yè)務(wù)流程梳理,形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南,圍繞區(qū)域租購車拉新目標,提高人效, 為城市KPI目標達成提供策略打法建議;
2、數(shù)據(jù)分析:配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立,形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型,銷售人員分層管理模型,監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過程指標,及時發(fā)現(xiàn)問題,針對問題提出解決方案;
3、銷售賦能:定期舉辦銷售分享,業(yè)務(wù)知識和銷售技能相關(guān)培訓(xùn),激發(fā)銷售熱情,提高積極性,增加團隊戰(zhàn)斗力;
4、銷售考核和激勵:銷售日常管理制度,客戶管理規(guī)定,銷售合規(guī)風(fēng)險等制度編寫及監(jiān)督;
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的復(fù)核跟進,及時預(yù)警和調(diào)整。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,如有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可適當放寬;
2、較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析,會使用SQL者佳;
3、具備高效的溝通能力,靈活和多部門多團隊溝通協(xié)調(diào);
4、踏實、積極、具備較強責(zé)任心和自驅(qū)力,抗壓力強。
1、銷售管理:配合區(qū)域銷售運營負責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立,業(yè)務(wù)流程梳理,形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南,圍繞區(qū)域租購車拉新目標,提高人效, 為城市KPI目標達成提供策略打法建議;
2、數(shù)據(jù)分析:配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立,形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型,銷售人員分層管理模型,監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過程指標,及時發(fā)現(xiàn)問題,針對問題提出解決方案;
3、銷售賦能:定期舉辦銷售分享,業(yè)務(wù)知識和銷售技能相關(guān)培訓(xùn),激發(fā)銷售熱情,提高積極性,增加團隊戰(zhàn)斗力;
4、銷售考核和激勵:銷售日常管理制度,客戶管理規(guī)定,銷售合規(guī)風(fēng)險等制度編寫及監(jiān)督;
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的復(fù)核跟進,及時預(yù)警和調(diào)整。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,如有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可適當放寬;
2、較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析,會使用SQL者佳;
3、具備高效的溝通能力,靈活和多部門多團隊溝通協(xié)調(diào);
4、踏實、積極、具備較強責(zé)任心和自驅(qū)力,抗壓力強。
工作地點
地址:東莞洪山區(qū)白沙洲大道9號華中汽車生態(tài)產(chǎn)業(yè)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
小賈HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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