職位描述
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招聘崗位:銷售經(jīng)理
汽車后市場朝陽行業(yè):汽車延長保修
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崗位職責(zé):
1、渠道開發(fā):經(jīng)銷商渠道開拓,長春市各4S店或者經(jīng)銷商集團洽談汽車延保戰(zhàn)略合作事宜。
2、團隊管理:管理銷售團隊,指導(dǎo)駐店銷售顧問按照公司要求向客戶介紹延保產(chǎn)品,并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。
3、關(guān)系維護:店方關(guān)系維護,銷售團隊內(nèi)部關(guān)系處理等。
4、各項業(yè)務(wù)管控措施的實施和推動,落實和執(zhí)行風(fēng)險防范相關(guān)工作。
5、定期收集所負責(zé)地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設(shè)性意見。
6、完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、至少3年團隊管理工作經(jīng)驗,管理能力強;
3、有較強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的渠道關(guān)系,有長春市4S店渠道資源;
4、具備較強的市場銷售管理知識技能,能夠順利開展銷售團隊管理工作。
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薪資福利:
1、無責(zé)任底薪1W-2W元 提成3% 非中規(guī)提獎;
2、新員工入職培訓(xùn) 老帶新 在職培訓(xùn) 年度分享培訓(xùn);
3、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利;
4、多種競賽激勵 團建活動 境內(nèi)外旅游。
5、入職半年,平均月薪2.5W以上
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晉升空間:銷售總監(jiān)--二級機構(gòu)總經(jīng)理/區(qū)域銷售總監(jiān)--分公司總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理--挑戰(zhàn)更高職位
不論資排輩,只看業(yè)績和能力!
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面試地點:
長春市長春市朝陽區(qū)西安大路與同志街交匯國際大廈22樓
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職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
汽車后市場朝陽行業(yè):汽車延長保修
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崗位職責(zé):
1、渠道開發(fā):經(jīng)銷商渠道開拓,長春市各4S店或者經(jīng)銷商集團洽談汽車延保戰(zhàn)略合作事宜。
2、團隊管理:管理銷售團隊,指導(dǎo)駐店銷售顧問按照公司要求向客戶介紹延保產(chǎn)品,并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。
3、關(guān)系維護:店方關(guān)系維護,銷售團隊內(nèi)部關(guān)系處理等。
4、各項業(yè)務(wù)管控措施的實施和推動,落實和執(zhí)行風(fēng)險防范相關(guān)工作。
5、定期收集所負責(zé)地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設(shè)性意見。
6、完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、至少3年團隊管理工作經(jīng)驗,管理能力強;
3、有較強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的渠道關(guān)系,有長春市4S店渠道資源;
4、具備較強的市場銷售管理知識技能,能夠順利開展銷售團隊管理工作。
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薪資福利:
1、無責(zé)任底薪1W-2W元 提成3% 非中規(guī)提獎;
2、新員工入職培訓(xùn) 老帶新 在職培訓(xùn) 年度分享培訓(xùn);
3、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利;
4、多種競賽激勵 團建活動 境內(nèi)外旅游。
5、入職半年,平均月薪2.5W以上
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晉升空間:銷售總監(jiān)--二級機構(gòu)總經(jīng)理/區(qū)域銷售總監(jiān)--分公司總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理--挑戰(zhàn)更高職位
不論資排輩,只看業(yè)績和能力!
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面試地點:
長春市長春市朝陽區(qū)西安大路與同志街交匯國際大廈22樓
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職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)吉林省長春市朝陽區(qū)西安大路616號A座22樓


職位發(fā)布者
HR
上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司長春分公司

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汽車·摩托車
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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西安大路與安達街交匯綠地藍海a座628室
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