職位描述
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職責描述:
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、負責事業(yè)部關(guān)鍵人才獲取項目、常規(guī)職能和一線崗位招聘,交付梳理崗位勝任力模型、精準人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、負責事業(yè)部各項目管培生招聘工作;
4、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護;
5、支持公司重點項目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報告;
任職要求:
1、4年及以上招聘經(jīng)驗,有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗,有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗;
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強的問題解決及溝通影響能力。piyra
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟3樓


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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興義豆芽街供銷大廈45號