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代表處負(fù)責(zé)人
20000-30000元 福州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
同信通信股份有限公司 2025-01-19 23:10:01 1448人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
職責(zé)描述: 1.經(jīng)營管理職責(zé) 1.1負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)市場營銷目標(biāo)的完成;現(xiàn)有客戶、潛在客戶的維護以及管理工作; 1.2組織擬定項目部發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),含產(chǎn)值目標(biāo)、回款目標(biāo)、管理目標(biāo)等; 1.3全面落實生產(chǎn)管理,不斷改進管理方式,促進各項目標(biāo)的實現(xiàn); 1.4負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)框架、團隊建設(shè),管理工作; 1.5負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)所有人員管理工作以及項目交付進度、質(zhì)量管理工作; 1.6負(fù)責(zé)項目部預(yù)算管理,并按公司財務(wù)制度和財務(wù)目標(biāo)作好成本控制工作; 2.項目運營管理 2.1負(fù)責(zé)制定項目部年度生產(chǎn)目標(biāo)并保質(zhì)保量完成; 2.2負(fù)責(zé)項目階段性進程管理工作; 2.3負(fù)責(zé)組織勘察設(shè)計活動、設(shè)計會審、項目的輸出、確認(rèn)和設(shè)計更改活動正常運行; 2.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理相關(guān)的各項協(xié)調(diào)工作; 3.市場、客戶管理及回款工作 3.1負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域新市場的開拓工作,新承接項目客戶管理工作; 3.2負(fù)責(zé)項目客戶方的關(guān)系維系管理,定期或不定期安排拜訪活動; 3.3組織對設(shè)計和服務(wù)的滿意度調(diào)查,組織處理客戶反饋意見; 3.4負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在需求或與潛在客戶建立溝通; 3.5關(guān)注所管轄區(qū)域競爭對手狀況,適時向公司提供分析數(shù)據(jù); 3.6關(guān)注所管轄區(qū)域市場合作和招投標(biāo)信息,及時向公司反饋; 3.7負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)回款工作,完成年度生產(chǎn)回款經(jīng)營目標(biāo); 4.質(zhì)量管理 4.1按照公司的技術(shù)質(zhì)量總目標(biāo),制定項目部質(zhì)量管理目標(biāo);組織編制設(shè)計模板標(biāo)準(zhǔn),并對項目部進行推廣及培訓(xùn),確保項目部質(zhì)量管理體系的有效運行; 4.2對本區(qū)域的設(shè)計質(zhì)量進行總負(fù)責(zé),安排做好設(shè)計審核工作,對設(shè)計不合格進行控制,制定和實施預(yù)防與糾正措施; 5.團隊組建、管理及持續(xù)建設(shè) 5.1負(fù)責(zé)項目部人力資源的管理,制定團隊人員組織發(fā)展計劃,落實團隊組建和管理工作; 5.2負(fù)責(zé)管理、落實項目部的培訓(xùn)管理工作,適時進行針對性強的技能培訓(xùn); 5.3負(fù)責(zé)管理、落實項目部的會議工作,不斷完善日常業(yè)務(wù)管理工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.通信或計算機等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.相關(guān)專業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗,或同行業(yè)10年以上相關(guān)經(jīng)歷,熟悉通信設(shè)計工作流程; 3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和判斷分析與決策能力、較強的人際關(guān)系溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較好的書面和口頭表達能力、較強的計算機操作和應(yīng)用能力; 團隊合作意識強,責(zé)任感強。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:福州臺江區(qū)福州-臺江區(qū)富力中心C2棟同信
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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