汽車(chē)項(xiàng)目管理
面議
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、 負(fù)責(zé)與外部客戶(hù)對(duì)接開(kāi)發(fā)計(jì)劃、包括時(shí)間表、里程碑和資源分配,并確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體執(zhí)行,包括項(xiàng)目計(jì)劃以及資源的整體評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)資源有效管理和利用
3、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、技術(shù)評(píng)審、各項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源協(xié)調(diào)推動(dòng)工作
4、 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度和狀況、評(píng)估和管控風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)的措施來(lái)規(guī)避或應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的質(zhì)量控制過(guò)程,確保項(xiàng)目交付的軟件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。
任職資格:
1、 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳
2、 具有良好的英文溝通能,能與外籍客戶(hù)無(wú)障礙交流
3、 熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程和方法,熟悉ISO26262、ASPICE的優(yōu)先考慮
4、 具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時(shí)間管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和資源管理等。
5、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各方有效地溝通和協(xié)調(diào)工作。
6、 具備問(wèn)題解決和決策能力,能夠迅速識(shí)別和解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。
7、 具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠有效地制定項(xiàng)目計(jì)劃并推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體執(zhí)行,包括項(xiàng)目計(jì)劃以及資源的整體評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)資源有效管理和利用
3、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、技術(shù)評(píng)審、各項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源協(xié)調(diào)推動(dòng)工作
4、 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度和狀況、評(píng)估和管控風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)的措施來(lái)規(guī)避或應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的質(zhì)量控制過(guò)程,確保項(xiàng)目交付的軟件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。
任職資格:
1、 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳
2、 具有良好的英文溝通能,能與外籍客戶(hù)無(wú)障礙交流
3、 熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程和方法,熟悉ISO26262、ASPICE的優(yōu)先考慮
4、 具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時(shí)間管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和資源管理等。
5、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各方有效地溝通和協(xié)調(diào)工作。
6、 具備問(wèn)題解決和決策能力,能夠迅速識(shí)別和解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。
7、 具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠有效地制定項(xiàng)目計(jì)劃并推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。
工作地點(diǎn)
地址:寧波慈溪市慈溪市吉利汽車(chē)研究院4期


職位發(fā)布者
HR
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