職位描述
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工作職責:
1、負責承接公司戰(zhàn)略,組織制定公司各領域的SP中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、BP年度經(jīng)營計劃,并推動變革項目清單的輸出。
2、收集視像科技各部門的業(yè)務痛點需求,組織專家對其進行需求分析并確定分發(fā)路徑,跟蹤相應方案落地以解決業(yè)務痛點,最終開展?jié)M意度調(diào)查進行驗證。
3、為公司內(nèi)部提供咨詢服務,通過資料解讀和標桿案例分析,識別痛點問題并提出變革方向;深入變革項目,協(xié)助診斷調(diào)研、輸出解決方案、開發(fā)交付物并實現(xiàn)落地。
任職資格:
1、 有強烈的變革意識,具備3年以上工作經(jīng)驗;
2、 具有大型流程解決方案設計經(jīng)驗,可通過流程診斷發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,熟悉需求管理五步法和項目管理方法,在大型企業(yè)做過變革項目或者具備咨詢公司相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 較強的邏輯思維能力和溝通能力,有責任心及團隊合作精神和意識,能吃苦耐勞;
4、熟悉研發(fā)體系,有過IPD相關變革管理經(jīng)驗優(yōu)先
1、負責承接公司戰(zhàn)略,組織制定公司各領域的SP中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、BP年度經(jīng)營計劃,并推動變革項目清單的輸出。
2、收集視像科技各部門的業(yè)務痛點需求,組織專家對其進行需求分析并確定分發(fā)路徑,跟蹤相應方案落地以解決業(yè)務痛點,最終開展?jié)M意度調(diào)查進行驗證。
3、為公司內(nèi)部提供咨詢服務,通過資料解讀和標桿案例分析,識別痛點問題并提出變革方向;深入變革項目,協(xié)助診斷調(diào)研、輸出解決方案、開發(fā)交付物并實現(xiàn)落地。
任職資格:
1、 有強烈的變革意識,具備3年以上工作經(jīng)驗;
2、 具有大型流程解決方案設計經(jīng)驗,可通過流程診斷發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,熟悉需求管理五步法和項目管理方法,在大型企業(yè)做過變革項目或者具備咨詢公司相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 較強的邏輯思維能力和溝通能力,有責任心及團隊合作精神和意識,能吃苦耐勞;
4、熟悉研發(fā)體系,有過IPD相關變革管理經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
地址:成都青羊區(qū)海信大廈
