應屆畢業(yè)生
大專
2025-04-15 00:36:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、戰(zhàn)略規(guī)劃及總結：根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并總結；
2、組織診斷與分析：包含但不限于組織健康度診斷及改進、組織效率監(jiān)測等組織分析事項；
3、組織績效管理：負責績效考核體系的建設、完善及執(zhí)行，包含但不限于績效制定、績效監(jiān)測、績效核算及績效改進；
4、人才測評：負責人才測評工具的開發(fā)與應用，包含但不限于人才盤點、員工晉升與汰換；
5、人才發(fā)展：負責人才梯隊培養(yǎng)及員工掛職，包含但不限于人才梯隊培養(yǎng)方案制定、梯隊選拔與培養(yǎng)跟進、梯隊質量測評；
6、預算管理：負責園區(qū)人力資源部的預算編制、執(zhí)行與執(zhí)行率監(jiān)測；
7、完成領導交辦的其他事務。
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注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：吉林
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職位發(fā)布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
