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職位描述: 1.負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行計(jì)劃,制定和落實(shí)招聘計(jì)劃的預(yù)算和資源投入,完成年度招聘計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo) 2.組織員工面試、選拔候選人,確保人才篩選工作的有效性和準(zhǔn)確性 3.對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效管理和運(yùn)營(yíng),包括建立和維護(hù)招聘網(wǎng)站,利用各種現(xiàn)代手段進(jìn)行招聘信息的有效傳播和推廣 4.通過(guò)多種途徑滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的需求,實(shí)現(xiàn)人才快速儲(chǔ)備 5.開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、其他培訓(xùn)的等日常管理工作 6.其他上級(jí)安排的工作 任職資格： 1.27-38周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上基礎(chǔ)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)殖行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.能吃苦耐勞，踏實(shí)誠(chéng)懇，適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的抗壓能力