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一、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)協(xié)助上級進行崗位分析，制定公司人力編制；

2、負責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；

3、負責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計劃的制定、實施和效果評估，建立并完善的公司培訓(xùn)體系；

4、負責(zé)績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)，協(xié)助上級進行崗位薪酬評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系；

5、員工關(guān)系維護、員工活動組織；

6、負責(zé)公司人事檔案的建立、保存，參與公司人事制度的建立、完善和細化工作

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉人力資源6大模塊，熟悉合同法、勞動法；

3、有良好的溝通能力，執(zhí)行力強，能熟練使用辦公軟件；

4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程。

5、持有人力資源管理師證書優(yōu)先錄用。

三、工作時間：

9:00-18:00，周末雙休

四、薪資結(jié)構(gòu)：

5K無責(zé)底薪 1k績效，綜合5-8k

五、福利待遇：

五險一金 法定節(jié)假日帶薪休假 假日福利

六、晉升路徑：

人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)

七、面試地址：

成都市青羊區(qū)光華村西街85號翰林優(yōu)品教育（旁邊小亭子上2樓）

八、工作地址：

主城區(qū)其中五個校區(qū)就近安排（輻射各個城區(qū)）

【特別提示】：本公司五險一金和大多數(shù)企業(yè)同樣標準購買，轉(zhuǎn)正時再往前補繳一個月（轉(zhuǎn)正平均是2個月），一次性購買兩個月五險一金，不能接受勿擾。