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Ⅰ、崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)電梯使用的日常工作并制定維保計劃、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程服從分配，完成本職工作。

2、熟悉和掌握電梯性能及維保操作規(guī)范，建立電梯運行、保養(yǎng)維修記錄。建立電梯服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)制度、規(guī)范操作規(guī)程等檔案。

3、按國家法律法規(guī)和公司管理規(guī)章制度完成電梯日常保養(yǎng)工作。

4、電梯運行時如出現(xiàn)故障，應(yīng)立即排除并解救被困人員，并做好維修記錄。保持電梯轎廂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，制止損壞電梯的行為。.

5、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。

6、24小時待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常。

工資組成：基礎(chǔ)工資 計件工資 福利津貼 其他-社保

基礎(chǔ)工資——武漢當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)-2010元

計件工資——按照所負(fù)責(zé)保養(yǎng)臺量激勵金額，多勞多得

（一般為2人一組進(jìn)行保養(yǎng)，比例分?jǐn)偅换A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)100/臺，單臺系數(shù)與對應(yīng)電梯的保養(yǎng)類型、層站、梯速、梯況掛鉤，單類型系數(shù)0.5封頂；）

福利津貼——餐補、星級津貼、司齡津貼及其他法定津貼

以常用梯測算：

個人保養(yǎng)梯量35臺——計件工資約4918元，月收入約為7978元

個人保養(yǎng)梯量40臺——計件工資約5620元，月收入約為8680元

個人保養(yǎng)梯量50臺——計件工資約7025元，月收入約為10085元

月休6天，8小時工作制，包住宿；需要持電梯證

工作地點：武漢市區(qū)內(nèi)分配，就近都有萬科的項目