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崗位職責(zé)：
1.制定質(zhì)量客服板塊運(yùn)行計(jì)劃與策略、識(shí)別并完善管理流程；
2.新產(chǎn)品的推廣，跟蹤客戶端的導(dǎo)入情況,并組織相關(guān)部門(mén)分析反饋信息，策劃送樣要求和跟蹤送樣進(jìn)度；
3.售前及內(nèi)部改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量協(xié)議確認(rèn)、售前合同評(píng)審并上傳標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部執(zhí)行、組織內(nèi)部改善及結(jié)果跟蹤；
4.客戶滿意度測(cè)量及保證完成季度客戶滿意度測(cè)量，滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行轉(zhuǎn)譯反饋內(nèi)部進(jìn)行改進(jìn)。
5.行業(yè)對(duì)標(biāo)輸出，負(fù)責(zé)完成周及月度對(duì)標(biāo)信息，監(jiān)督審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)數(shù)據(jù)總結(jié)出指引性意見(jiàn)；
6.主導(dǎo)重大異常問(wèn)題的分析與改善，推動(dòng)改善措施執(zhí)行；
7.為產(chǎn)品質(zhì)量控制工作提供資源與指導(dǎo)；
8.明確團(tuán)隊(duì)內(nèi)各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要作出工作調(diào)整分配并負(fù)責(zé)日常考評(píng)；
9.組織開(kāi)展板塊人員培養(yǎng)和人員梯隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)安全文化建設(shè)活動(dòng)、監(jiān)督活動(dòng)效果。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上光伏大廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量管理工具；具備光伏組件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.良好的溝通能力、策劃能力、預(yù)判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；