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一、崗位職責(zé):
1.銀行客戶經(jīng)理駐點分為兩種模式：
（1）廳堂駐點：就近分配到招行網(wǎng)點，為客戶進行信用卡業(yè)務(wù)的辦理及其他零售業(yè)務(wù)的推廣。
（2）場景駐點：去到與招行有合作的商戶駐點進行營銷，充分運用兩票優(yōu)惠及商圈優(yōu)惠活動吸引客戶，為感興趣的客戶辦理信用卡業(yè)務(wù)。
2.公司有充分的網(wǎng)銀客戶資源，客戶經(jīng)理在與網(wǎng)銀客戶聯(lián)系之后可進行深挖，促動線下MGM，維護好客戶關(guān)系，推動后續(xù)客戶的轉(zhuǎn)介紹與客群網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。

二、崗位要求:
1.本科學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限。
2.征信良好，名下無經(jīng)商辦企業(yè)。
3.有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
4.有明確的個人目標(biāo)，較強的責(zé)任感以及良好的親和力。

三、薪酬福利:
1.入職即繳納六險一金。
2.綜合薪資8000—15000（稅后），工資按照底薪 提成 激勵/獎金發(fā)放。
3.入職后定制行服，夏季高溫補貼，每年免費體檢等。
4.入職后會有帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等:

四、員工發(fā)展道路:
團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。
1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費信貸條線-綜合條線
2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔
3.異地調(diào)動:全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔
4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理
人員晉升、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制。給你廣闊的發(fā)展空間。