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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)量目標(biāo)的完成，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、安全、產(chǎn)量指標(biāo)等；

2.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量相關(guān)的問題；

3.負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中成本監(jiān)督工作，合理控制成本，努力降低成本，加強(qiáng)對低值易耗、水、電等的使用管理；

4.負(fù)責(zé)車間出成工作，提升出成完成率，提高生產(chǎn)質(zhì)量與利潤；

5.負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)安全工作，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)并按工作程序做好與技術(shù)、銷售等部門的橫向聯(lián)系；

7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；領(lǐng)導(dǎo)、管理對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

8.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)體系團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)工作，提高團(tuán)隊(duì)質(zhì)量，完成員工考核與培訓(xùn)工作，建立梯隊(duì)發(fā)展，培養(yǎng)新員工；

9.負(fù)責(zé)對加工車間各種單價的審核，并在每月20日前審核各車間的工資并上交人資部門，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

10.接待客戶、代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)及其他臨時工作，突發(fā)事件的處理及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、有較強(qiáng)的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通力量，較強(qiáng)的組織管理、分析推斷及應(yīng)急決力量；

2、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力，有效利用資源；3、部長工作管理3-5年，管理150人以上

4、85后優(yōu)先，身心健康，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力；

5、有生產(chǎn)加工制造企業(yè)（食品、快消品）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬待遇

基本工資 崗位工資 補(bǔ)助 績效獎金

入職即繳納六險(xiǎn)一金，公司福利（工齡獎、交通補(bǔ)等） 交通補(bǔ)助、免費(fèi)住宿、帶薪年假、通訊補(bǔ)助及各種節(jié)日禮品、假期和補(bǔ)助等

工作時間：

8:00-17:00單休