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符合甲方用人需求的優(yōu)秀員工可以優(yōu)先轉(zhuǎn)正式編制
崗位職責：通過系統(tǒng)和客戶通話，根據(jù)客戶需求，為客戶辦理業(yè)務，幫助客戶減輕生活經(jīng)濟壓力，工作輕松無壓力，要求普通話標準，熟練操作電腦，服務意識好，
年齡要求：18-35歲（有半年以上電銷經(jīng)驗放寬至39歲以內(nèi)）。
學歷要求：大專及以上學歷，有經(jīng)驗可放寬至中專。工作時間：周一到周五8:30-18:00，周六日雙休，
薪資：1、試用期2個月：綜合保底3500（含績效及保底提成，超過3500按實際的發(fā)）
2、轉(zhuǎn)正后：6000-30000（含績效及提成）；
3、目前團隊的員工薪資最高30K （能力強者多得，上不封頂）
發(fā)薪日：20號發(fā)薪
培訓期：早九晚六，培訓4天，培訓工資60元/天（請假當天無工資)
試用期：2個月（包含培訓期），自動轉(zhuǎn)正，沒有考核
員工福利：1、社保及帶薪假：根據(jù)國家規(guī)定，為員工購買五險（石家莊）；
2、入職滿1年后5天帶薪年假；
3、提供住宿： 培訓期即可提供住宿，住宿350元/人/月，水電費自理。需提前完成體檢，持合格的體檢結(jié)果，最早可在入職第一天住宿
晉升和發(fā)展：入職三個月優(yōu)秀者擁有晉升機會