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1、店鋪銷售目標(biāo)管理，根據(jù)公司下發(fā)銷售目標(biāo)，分解店鋪銷售任務(wù)至導(dǎo)購(gòu)員制定并達(dá)成每月、每周和每日的銷售計(jì)劃，保證店鋪銷售達(dá)成2、負(fù)責(zé)人員日常排班、實(shí)地教練及培訓(xùn)等人員管理工作，確保店鋪的人員能力提升和人員的穩(wěn)定 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理 4、負(fù)責(zé)店鋪小紅書賬號(hào)的內(nèi)容推廣，能運(yùn)用小紅書渲染店鋪氛圍提升銷售
5、具備CRM會(huì)員管理能力，企業(yè)微信的回訪執(zhí)行邀約回購(gòu)能力，并做到帶教輔助銷售經(jīng)理工作，并能執(zhí)行落地!有珠寶行業(yè)、奢侈品行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
任職要求:

1、珠寶及輕奢管理一年以上經(jīng)驗(yàn)，年度銷售額必須在300W以上
2、店長(zhǎng)1年經(jīng)驗(yàn)以上須有4人以上團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)人才，培訓(xùn)能力、銷售能力
3、了解小紅書、至少發(fā)布過(guò)小紅書，通過(guò)小紅書引流
4、學(xué)歷高中以上
5、年齡在35歲以下
薪資福利：
底薪8000 獎(jiǎng)金 (獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人能力和店鋪實(shí)際情況設(shè)定)，綜合薪資1.5-2.5萬(wàn)(試用期薪資2個(gè)月打8折店鋪目標(biāo)100%完成不打折)
繳納五險(xiǎn)一金，深圳一檔: 基數(shù)8000，公積金8000，5%，吃住自理
工作時(shí)間
早晚班8小時(shí)(晚班:14: 00-22: 00)，中間班7小時(shí) (按照店鋪需求安排) 做六休一，店長(zhǎng)上班時(shí)間是8小時(shí)