應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、通過市場分析、競品分析和業(yè)務戰(zhàn)略訴求，制定司機運營規(guī)劃和方案；
2、分析洞察司機在不同場景的需求和行為，挖掘多維度的用戶特征，結合獎勵、調度、分單等策略，提升司機數(shù)量；
3、建立多維度的司機分層機制，系統(tǒng)性的規(guī)劃各分層的司機的派單、補貼、定價策略；
4、負責司機運營體系的搭建，系統(tǒng)化和規(guī)則化，形成運營思路的方法論；
5、優(yōu)化供需相關的產(chǎn)品能力，協(xié)同產(chǎn)品、技術、算法團隊，推動司機激勵工具迭代與創(chuàng)新，提升激勵杠桿和激勵效果。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有司機側供需策略、司機增長、司機服務、司機收入相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備數(shù)據(jù)意識，善于運營數(shù)據(jù)分析，以數(shù)據(jù)驅動發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，具備團隊精神，責任心強；
4、獨立主導過較大規(guī)模的用戶運營方案，并成功落地，具備較強的項目管理經(jīng)驗和能力；
5、熱愛新鮮事物，好奇心強，對商業(yè)、用戶體驗敏感；
6、具備較強的自學能力和系統(tǒng)化思維能力，抗壓力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)傳化大廈民和路945號
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職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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