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上海鏈家2022招聘簡章

公司介紹

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。

多年來，鏈家一直堅(jiān)持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房產(chǎn)相關(guān)服務(wù)。明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價(jià)”的陽光操作模式，并于2011年在行業(yè)內(nèi)率先提出全渠道真房源，不僅為消費(fèi)者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業(yè)信息不對(duì)稱的壁壘，有效推動(dòng)了信息無差別分享并樹立了正確的市場規(guī)范。2014年，鏈家推出購房安心服務(wù)承諾，為消費(fèi)者提供保障賠付，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前在上海鏈家已經(jīng)推出十二大安心服務(wù)承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個(gè)環(huán)節(jié)。

2019年鏈家確立了品牌價(jià)值主張：國民鏈家，品質(zhì)為先。同時(shí)，提出對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（Agent）崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高素質(zhì)、高學(xué)歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

2019年6月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)召開“自律專業(yè)委員會(huì)”籌備會(huì)議，上海鏈家以高票當(dāng)選為“自律專業(yè)委員會(huì)”主任，王擁群博士被選為自律專業(yè)委員會(huì)的首屆主任。鏈家大力配合協(xié)會(huì)打造“公開透明誠信”的房產(chǎn)信息平臺(tái)，為提升行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動(dòng)行業(yè)在誠信經(jīng)營上的整體進(jìn)步。

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（鏈 新生代）

崗位職責(zé)：

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3. 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：

新入職員工：無責(zé)任底薪8000元 提成（20%-70%），月均綜合收入1萬

晉升后：職級(jí)底薪 績效 提成（20%~70%），上不封頂

注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，自勞動(dòng)合同簽訂生效月起，保障月薪 8000 元 × 最長12個(gè)月。

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福利待遇：

1. 住宿福利：在校大學(xué)生（入職3個(gè)月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計(jì)劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網(wǎng)查看）；

2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎(jiǎng)員工榮譽(yù)晚宴）、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工等季度國內(nèi)外旅游、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；

3. 鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系

1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，30天帶薪脫崗新人培訓(xùn)；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高等級(jí)培訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

6. 每年兩次專業(yè)提升測評(píng)，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級(jí)文化氛圍。

招聘流程：投遞簡歷 - 在線測評(píng) - 初試 - 復(fù)試 - 郵件offer - 簽訂三方協(xié)議- 到滬辦理入職 - 30天帶薪脫崗培訓(xùn) - 正式上崗。