應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-21 18:26:37
448人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪 獎金 提成=平均每月4000-6500(你的能力決定了你的工資)；
2、帶薪培訓(xùn)，每年3-5次的國內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)等機會；
3、定期團隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等，生日party）；
4、為員工提供廣闊的發(fā)展空間（堅信從基層做起，在內(nèi)部提拔）。
崗位職責(zé)：
1、通過輪崗學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和管理理念；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃與執(zhí)行；
3、協(xié)助基層人員做好公司的品牌推廣；
4、年齡28周歲以下。
任職要求：
1、愿意從基層做起，有無經(jīng)驗亦可；
2、表達能力強，具有良好的溝通能力，具有親和力；
3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)晉升制度：儲備干部--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理
我們將提供您良好的發(fā)展平臺，根據(jù)您的專長推薦合適的崗位，攜手與公司共同發(fā)展，一起成長，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入！
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經(jīng)驗
1、無責(zé)任底薪 獎金 提成=平均每月4000-6500(你的能力決定了你的工資)；
2、帶薪培訓(xùn)，每年3-5次的國內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)等機會；
3、定期團隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等，生日party）；
4、為員工提供廣闊的發(fā)展空間（堅信從基層做起，在內(nèi)部提拔）。
崗位職責(zé)：
1、通過輪崗學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和管理理念；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃與執(zhí)行；
3、協(xié)助基層人員做好公司的品牌推廣；
4、年齡28周歲以下。
任職要求：
1、愿意從基層做起，有無經(jīng)驗亦可；
2、表達能力強，具有良好的溝通能力，具有親和力；
3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)晉升制度：儲備干部--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理
我們將提供您良好的發(fā)展平臺，根據(jù)您的專長推薦合適的崗位，攜手與公司共同發(fā)展，一起成長，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入！
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：沈陽鐵西區(qū)云峰北街13號北二路家樂福3樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張敏/人..HR
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