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工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)及人才發(fā)展戰(zhàn)略，參與編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算及培訓(xùn)調(diào)研，協(xié)助參與規(guī)劃及搭建培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)管理制度、流程及管理平臺；
2、 負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)項目的組織實施及宣傳工作，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和總結(jié)；
3、 協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)線上線下課程管理；
4、 參與講師選拔、培養(yǎng)，負(fù)責(zé)講師日常管理；
5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格：
1、碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-3年培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗，對金融行業(yè)有一定了解，有券商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的寫作能力和PPT制作能力，有主持演講經(jīng)驗；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有正面積極的心態(tài)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、樂于學(xué)習(xí)成長。