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【崗位職責(zé)】
1、分析各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃獨(dú)立開展培訓(xùn)工作；
2、進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)流程和體系；
3、負(fù)責(zé)定期評(píng)估服務(wù)培訓(xùn)成果，結(jié)合業(yè)務(wù)問題，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)輸出合理的解決方案，提升合格人才的輸出率。
【任職要求】
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉培訓(xùn)流程，熟練使用office軟件，具備較強(qiáng)的課程研發(fā)能力及公眾演講能力；
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和資源整合能力；
4、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，具備業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維，能夠承受較大工作壓力。

【寫在JD末尾的話】
HR王老師希望有更多熱愛教育行業(yè)，積極陽光正能量，學(xué)習(xí)力強(qiáng)的伙伴加入翼鷗，一起用科技“推動(dòng)教育進(jìn)步”，幫助全球的老師“培養(yǎng)獨(dú)立自律的學(xué)習(xí)者”，貢獻(xiàn)自己的一份力量，讓每一縷陽光照射到的地方，都有好教育在這里發(fā)生。