職位描述
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1.合理分配目標(biāo),并規(guī)劃營(yíng)業(yè)所區(qū)域市場(chǎng)布局(業(yè)務(wù)人力布局、經(jīng)銷商布局、渠道與終端建設(shè));
2.完成省辦下達(dá)的各項(xiàng)銷售、鋪貨(覆蓋 上架)、陳列與費(fèi)用目標(biāo);
3.根據(jù)大區(qū)/省辦市場(chǎng)發(fā)展策略,制訂營(yíng)業(yè)所內(nèi)的銷售策略與明確的行動(dòng)方案,并追蹤執(zhí)行;
4.優(yōu)化營(yíng)業(yè)所營(yíng)運(yùn)費(fèi)用管控,提升營(yíng)運(yùn)效益與效率;
5.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,選才、育才、留才、去“才”;
6.跨功能部門溝通協(xié)調(diào)及整合;
7.監(jiān)督業(yè)務(wù)主管與客戶主管的工作協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
8.協(xié)同拜訪客戶,落實(shí)跑店業(yè)務(wù)人員的PJP拜訪與終端執(zhí)行查核,并回饋市場(chǎng)信息;
9.服從公司政策政令及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,并解決營(yíng)業(yè)所內(nèi)的阻礙業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的各種問(wèn)題;
10.定期召開KPI檢討會(huì)議,制定SGA、JDI等市場(chǎng)執(zhí)行活動(dòng),通過(guò)競(jìng)賽擇優(yōu)汰劣;
11.可接受江蘇省內(nèi)調(diào)動(dòng)。
任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,具備5年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷;
2.有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.人員報(bào)表管理能力與促銷提案能力;
4.跨功能/通路的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)銷商管理/重點(diǎn)零售客戶管理。
2.完成省辦下達(dá)的各項(xiàng)銷售、鋪貨(覆蓋 上架)、陳列與費(fèi)用目標(biāo);
3.根據(jù)大區(qū)/省辦市場(chǎng)發(fā)展策略,制訂營(yíng)業(yè)所內(nèi)的銷售策略與明確的行動(dòng)方案,并追蹤執(zhí)行;
4.優(yōu)化營(yíng)業(yè)所營(yíng)運(yùn)費(fèi)用管控,提升營(yíng)運(yùn)效益與效率;
5.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,選才、育才、留才、去“才”;
6.跨功能部門溝通協(xié)調(diào)及整合;
7.監(jiān)督業(yè)務(wù)主管與客戶主管的工作協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
8.協(xié)同拜訪客戶,落實(shí)跑店業(yè)務(wù)人員的PJP拜訪與終端執(zhí)行查核,并回饋市場(chǎng)信息;
9.服從公司政策政令及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,并解決營(yíng)業(yè)所內(nèi)的阻礙業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的各種問(wèn)題;
10.定期召開KPI檢討會(huì)議,制定SGA、JDI等市場(chǎng)執(zhí)行活動(dòng),通過(guò)競(jìng)賽擇優(yōu)汰劣;
11.可接受江蘇省內(nèi)調(diào)動(dòng)。
任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,具備5年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷;
2.有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.人員報(bào)表管理能力與促銷提案能力;
4.跨功能/通路的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)銷商管理/重點(diǎn)零售客戶管理。
工作地點(diǎn)
地址:常州鐘樓區(qū)府琛商務(wù)廣場(chǎng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙維香HR
紅葉
- 行業(yè)未知
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 重慶市涪陵區(qū)馬鞍攀華未來(lái)城
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