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招聘主管/專員（新媒體招聘）福利待遇：

1.薪資：底薪 高額提成 獎金，綜合4-8K

2.上班時間早九晚六雙休，國家法定節(jié)假日同步
3、五險一金 其他福利(旅游、團建、聚餐、培訓、生日卡、節(jié)日禮品、零食茶點)

崗位職責:
1、根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需要，分析并制定新媒體運營招聘策略，包括但不限于微博、抖音、快手、小紅書等平臺。
2、負責新媒體運營賬戶的日常管理和維護，包括但不限于制定推廣計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等。
3、負責與候選人進行溝通，了解其需求和期望，并提供專業(yè)的咨詢和指導，以吸引優(yōu)秀人才。
4、參與招聘流程的邀約面試錄用等，確保選人用人的準確性。
5、負責對公司新媒體招聘部運營效果進行評估，及時調整策略，優(yōu)化運營效果。
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源相關、新媒體相關專業(yè)優(yōu)先。有新媒體招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用（條件可放寬）
2、1 年以上新媒體內容運營工作經(jīng)驗，有較強的文字表達能力，對新媒體運營有自己的觀點輸出，能獨立成文。
3、善于捕捉社會熱點，信息檢索能力較強，具有較強的敏銳度及判斷力。
4、熟悉剪輯、PS 等軟件的基本操作，能夠進行簡單的圖片處理和視頻剪輯。
5、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與候選人、部門及其他團隊協(xié)同工作。
6、曾在大型互聯(lián)網(wǎng)公司或知名新媒體平臺上從事過相關工作、了解或熟悉人力資源管理和招聘流程，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。