應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、深入貼近部門的業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團隊；
2、有效推動公司各項人力資源資源項目、政策及流程在部門的推進和執(zhí)行落地；
3、負責部門人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留計劃等工作；
4、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶；
5、企業(yè)文化、價值觀的宣導，保證組織的健康發(fā)展。
職位要求：
1、6年以上HR工作經(jīng)驗（其中一家企業(yè)工作超過3年），互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
2、招聘、組織文化、員工關系中2-3個模塊經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3、績效優(yōu)異，在一家企業(yè)內快速成長的經(jīng)歷；
4、聰明、皮實、樂觀、自省。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)阿里中心(成都)111
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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