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職責(zé)描述： 1.研究公司培訓(xùn)需求，編制公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施和管控； 2.搭建涵蓋分子公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)制度和培訓(xùn)流程； 3.組織培訓(xùn)課程研發(fā)及優(yōu)化； 4.培訓(xùn)需求管理； 5.內(nèi)部師資管理及外部培訓(xùn)供應(yīng)商管理； 6.組織開展本部培訓(xùn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)分子公司培訓(xùn)工作開展； 7.培訓(xùn)后評(píng)估及檔案管理； 8.制定關(guān)鍵崗位和員工培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)工作，并跟蹤能力提升狀況； 任職條件： 1. 大學(xué)本科，人力資源管理、物流管理等管理類專業(yè)； 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，能與外界進(jìn)行有效溝通，及時(shí)妥善處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；人力資源相關(guān)職稱優(yōu)先； 3. 3年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；