職位描述
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工作職責(zé):有一定的客戶(hù)資源以及新開(kāi)的能力。
1. 合理分配目標(biāo),并規(guī)劃所屬區(qū)域市場(chǎng)布局、業(yè)務(wù)人力布局、策略經(jīng)銷(xiāo)商布局、渠道與終端建設(shè));網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā);
2.AFH通路發(fā)展策略和方向的宣達(dá)與推動(dòng);AFH通路推廣專(zhuān)案提案和推動(dòng);
3.AFH業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào);
4.合理使用和管控各種費(fèi)用;
5.AFH標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程監(jiān)督和管理;
6.與相關(guān)功能部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通,資源整合;
7.監(jiān)督業(yè)務(wù)主管與客戶(hù)主管的工作協(xié)調(diào)與執(zhí)行;并追蹤業(yè)務(wù)人員每天/每周目標(biāo)與工作成果;
8.服從公司政策政令并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;
職位要求的典型教育背景、經(jīng)驗(yàn)和技能 :
1.大專(zhuān)學(xué)歷以上,5年以上快速消費(fèi)品(有SI/SO經(jīng)驗(yàn)尤佳)工作經(jīng)歷,包含AFH業(yè)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.人員報(bào)表管理能力與促銷(xiāo)提案能力;
4.高執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng); 良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.簡(jiǎn)報(bào)能力
1. 合理分配目標(biāo),并規(guī)劃所屬區(qū)域市場(chǎng)布局、業(yè)務(wù)人力布局、策略經(jīng)銷(xiāo)商布局、渠道與終端建設(shè));網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā);
2.AFH通路發(fā)展策略和方向的宣達(dá)與推動(dòng);AFH通路推廣專(zhuān)案提案和推動(dòng);
3.AFH業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào);
4.合理使用和管控各種費(fèi)用;
5.AFH標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程監(jiān)督和管理;
6.與相關(guān)功能部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通,資源整合;
7.監(jiān)督業(yè)務(wù)主管與客戶(hù)主管的工作協(xié)調(diào)與執(zhí)行;并追蹤業(yè)務(wù)人員每天/每周目標(biāo)與工作成果;
8.服從公司政策政令并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;
職位要求的典型教育背景、經(jīng)驗(yàn)和技能 :
1.大專(zhuān)學(xué)歷以上,5年以上快速消費(fèi)品(有SI/SO經(jīng)驗(yàn)尤佳)工作經(jīng)歷,包含AFH業(yè)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.人員報(bào)表管理能力與促銷(xiāo)提案能力;
4.高執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng); 良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.簡(jiǎn)報(bào)能力
工作地點(diǎn)
地址:武漢江岸區(qū)菱角湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
紅葉
- 行業(yè)未知
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 重慶市涪陵區(qū)馬鞍攀華未來(lái)城
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