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工作崗位：銀泰in99分店銷售經理2名

工作地點：成都高新區(qū)天府大道北段1199號

管轄人員：8名 匯報對象：總經理

一、招聘要求：

1) 年齡26--36歲，身高1.58以上，身體健康，五官端莊秀麗，有奢侈品管理者氣質及氣場，對奢品牌行業(yè)有自己的見解與理解；

2) 工作風格強硬果敢：有魄力，大膽管理，敢于直面問題，敢于直面壓力且抗壓能力高，敢于直面挑戰(zhàn)，敢于為團隊兜底，敢于用最高的標準進行自我要求和對員工要求；

3) 工作責任心強：以身作則，能高效執(zhí)行各項工作；

4) 專業(yè)敏銳度高：做事敏捷，積極熱情，敬業(yè)精神強，專業(yè)性高，專注度高；

5) 溝通協調能力強：親和力高，語言表達邏輯性強，具備處理各類店務問題，普通話標準；

6) 具備契約精神：原則性牢固，規(guī)則意識強，性格真誠客觀;

7) 條件特別好者可適度放寬要求；

8) 有國際二線及以上奢侈品精品店（服裝，箱包，鞋類品牌皆可,簡歷中請寫明）主管及以上1年及以上經歷，須有5人以上帶隊經驗。

9) 不限于成都，北上廣深更佳，能接受入職背調。

二、工作職責：

1) 完成所帶團隊的銷售業(yè)績達標，指導并帶領8名左右員工完成個人業(yè)績，促使店鋪銷售業(yè)績最大，使團隊最弱成員的業(yè)績得到有效改善；

2) 店鋪的人員管理和培訓，梯隊建設，銷售監(jiān)督以及業(yè)績考核；

3) 店鋪的運營管理，對外保證客戶優(yōu)質的購物體驗，對內保證店鋪的貨品陳列，銷售運營，任務分配，人員搭配；

4) 店鋪的日常管理，包括但不限于庫存管理，數據核對，處理客訴、各項活動的執(zhí)行；

銷售數據進行統(tǒng)計分析，承擔VIP客戶數據庫管理維護，擴大VIP客戶群；對員工進行KPI考核


福利待遇

試用期6個月，入職即購買六險（全額）一金。

第一月：固薪8k 績效獎金3k （KPI考核合格）；

第二月起：固薪1.01k 各項績效獎勵

試用期滿后，經公司考核轉正重新定級，收入組成:月固薪1.01k 各項績效獎勵 六險一金 年終績效獎 年終Bonus 過節(jié)費 工會福利費 產假 婚假 年休假（1年以上7天3年以上12天） 六險一金。年收入35w——40w ，優(yōu)秀人員薪酬面議

工作時間
1：11：00—19：00時，上5休2

工作地點：成都高新區(qū)天府大道北段1199號