前期質(zhì)量工程師
面議
沈陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助質(zhì)保部主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
2. 組織相關(guān)人員評(píng)估并確定量檢具供應(yīng)商清單,完成技術(shù)評(píng)標(biāo)并支持采購(gòu)?fù)瓿啥c(diǎn)工作;
3. 編制檢具項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度,跟蹤并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢具供應(yīng)商、相關(guān)工程師和檢具管理之間的溝通;
4. 根據(jù)合同和驗(yàn)收規(guī)范對(duì)檢具/測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收;確保測(cè)量系統(tǒng)支持工藝工程師完成加工系統(tǒng)的所有驗(yàn)收工作;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)量檢具進(jìn)行管理,編制清單,賬物核對(duì),定期校準(zhǔn),標(biāo)簽更新,有效性驗(yàn)證(量檢具M(jìn)AS計(jì)劃并實(shí)施);
6. 量產(chǎn)后對(duì)檢具進(jìn)行管理、維護(hù)和保養(yǎng),為使用部門提供技術(shù)支持,響應(yīng)產(chǎn)品和工藝更改,推動(dòng)檢具改進(jìn);
7. 協(xié)調(diào)檢具使用部門和檢具供應(yīng)商,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把合格的檢具/測(cè)量設(shè)備及相關(guān)資料移交給使用/管理部門;確保項(xiàng)目節(jié)點(diǎn);
8. 配合新產(chǎn)品試制過程的檢測(cè)、試驗(yàn)、質(zhì)量鑒定及樣件簽署,負(fù)責(zé)提供新產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)及簽定報(bào)告;
9. 協(xié)助質(zhì)保部主管對(duì)顧客退貨、批量質(zhì)量事故、售后索賠件等質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析和處理,編制8D報(bào)告并跟蹤實(shí)施效果;
10. 配合項(xiàng)目部到訪整車廠對(duì)新項(xiàng)目零件裝車及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控并反饋到公司內(nèi)部,支持問題改善;
11. 項(xiàng)目前期過程能力的數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)(過程能力SPC計(jì)劃并實(shí)施);
12. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目前期積累的經(jīng)驗(yàn)分享到量產(chǎn)后責(zé)任人并發(fā)起相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn),整理移交文件及清單;
13. 協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行階段評(píng)審,提供相應(yīng)文件或數(shù)據(jù),整理LL問題清單;
14. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期整車廠現(xiàn)服人員的管理,安排其日常工作內(nèi)容,培訓(xùn)其崗位職責(zé),反饋其工作績(jī)效;
15. 學(xué)習(xí)了解與本崗位活動(dòng)有關(guān)的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,嚴(yán)格執(zhí)行本崗位有關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理制度;保證不違反相關(guān)EHS管理制度,不出現(xiàn)安全和環(huán)境故事。
任職要求:
1、3年以上汽車前期質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,確保按時(shí)提交各階段的質(zhì)量文件并完成相關(guān)工作,組織內(nèi)部PPAP資料的提交并獲得客戶批準(zhǔn)。
工作地點(diǎn):
沈陽、寧波兩地、可適應(yīng)海外(歐洲,北美)出差
1. 協(xié)助質(zhì)保部主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
2. 組織相關(guān)人員評(píng)估并確定量檢具供應(yīng)商清單,完成技術(shù)評(píng)標(biāo)并支持采購(gòu)?fù)瓿啥c(diǎn)工作;
3. 編制檢具項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度,跟蹤并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢具供應(yīng)商、相關(guān)工程師和檢具管理之間的溝通;
4. 根據(jù)合同和驗(yàn)收規(guī)范對(duì)檢具/測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收;確保測(cè)量系統(tǒng)支持工藝工程師完成加工系統(tǒng)的所有驗(yàn)收工作;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)量檢具進(jìn)行管理,編制清單,賬物核對(duì),定期校準(zhǔn),標(biāo)簽更新,有效性驗(yàn)證(量檢具M(jìn)AS計(jì)劃并實(shí)施);
6. 量產(chǎn)后對(duì)檢具進(jìn)行管理、維護(hù)和保養(yǎng),為使用部門提供技術(shù)支持,響應(yīng)產(chǎn)品和工藝更改,推動(dòng)檢具改進(jìn);
7. 協(xié)調(diào)檢具使用部門和檢具供應(yīng)商,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把合格的檢具/測(cè)量設(shè)備及相關(guān)資料移交給使用/管理部門;確保項(xiàng)目節(jié)點(diǎn);
8. 配合新產(chǎn)品試制過程的檢測(cè)、試驗(yàn)、質(zhì)量鑒定及樣件簽署,負(fù)責(zé)提供新產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)及簽定報(bào)告;
9. 協(xié)助質(zhì)保部主管對(duì)顧客退貨、批量質(zhì)量事故、售后索賠件等質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析和處理,編制8D報(bào)告并跟蹤實(shí)施效果;
10. 配合項(xiàng)目部到訪整車廠對(duì)新項(xiàng)目零件裝車及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控并反饋到公司內(nèi)部,支持問題改善;
11. 項(xiàng)目前期過程能力的數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)(過程能力SPC計(jì)劃并實(shí)施);
12. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目前期積累的經(jīng)驗(yàn)分享到量產(chǎn)后責(zé)任人并發(fā)起相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn),整理移交文件及清單;
13. 協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行階段評(píng)審,提供相應(yīng)文件或數(shù)據(jù),整理LL問題清單;
14. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期整車廠現(xiàn)服人員的管理,安排其日常工作內(nèi)容,培訓(xùn)其崗位職責(zé),反饋其工作績(jī)效;
15. 學(xué)習(xí)了解與本崗位活動(dòng)有關(guān)的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,嚴(yán)格執(zhí)行本崗位有關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理制度;保證不違反相關(guān)EHS管理制度,不出現(xiàn)安全和環(huán)境故事。
任職要求:
1、3年以上汽車前期質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,確保按時(shí)提交各階段的質(zhì)量文件并完成相關(guān)工作,組織內(nèi)部PPAP資料的提交并獲得客戶批準(zhǔn)。
工作地點(diǎn):
沈陽、寧波兩地、可適應(yīng)海外(歐洲,北美)出差
工作地點(diǎn)
地址:沈陽鐵西區(qū)開發(fā)大路3甲3號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
沈陽華翔汽車零部件有限公司
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- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
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