職位描述
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作為世界500強(qiáng)企業(yè),殼牌已經(jīng)在中國多個能源相關(guān)領(lǐng)域深耕多年,并深受中國廣大顧客和合作伙伴的喜愛。近年來,為響應(yīng)國家“30-60”戰(zhàn)略,殼牌在中國也加速了能源轉(zhuǎn)型的腳步。目前,殼牌在中國各大核心城市均已布局優(yōu)質(zhì)充電站網(wǎng)絡(luò),以“便捷、可靠、安全、綠色”的顧客價值導(dǎo)向,贏得了數(shù)十萬新能源車主的認(rèn)可,充電站時間利用率是行業(yè)平均水平的3-4倍。隨著充電站網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,殼牌也在積極吸納電動出行相關(guān)的技術(shù)和商務(wù)人才,深耕電動出行產(chǎn)業(yè)價值鏈,實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型、也推動行業(yè)和市場的轉(zhuǎn)型與升級。
崗位職責(zé):
? 獨(dú)立承擔(dān)業(yè)績目標(biāo),目標(biāo)達(dá)成路徑、客戶規(guī)劃和執(zhí)行落實(shí)
? 市場分析。熟悉市場情況,例如競爭對手情況、工業(yè)經(jīng)濟(jì)分布、物流動線、主要行業(yè)動態(tài)等,并可以進(jìn)行市場分析、市場細(xì)分、識別明確目標(biāo)市場及目標(biāo)行業(yè)
? 制定負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)的銷售策略及計劃的執(zhí)行。根據(jù)市場分析明確重點(diǎn)方向,能使用不同的業(yè)務(wù)模式與目標(biāo)市場進(jìn)行匹配,拆解目標(biāo)成為日常工作計劃,落地執(zhí)行達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)
? 熟悉掌握殼牌商用車綜合解決方案的賣點(diǎn),透徹理解并可以主動開發(fā)新的客戶價值主張(CVP),為不同客戶匹配相應(yīng)的解決方案,成為顧問式銷售,視客戶為合作伙伴,深挖合作機(jī)會,開展全國性長期合作業(yè)務(wù)
? 具有開發(fā)新(大)客戶的專業(yè)能力。熟練應(yīng)用銷售技巧及談判技巧,了解客戶當(dāng)前和長期需求、業(yè)務(wù)模式、價值驅(qū)動因素、挑戰(zhàn)和機(jī)遇,為他們定制專業(yè)的銷售方案和服務(wù),從而完成價值銷售,開發(fā)新客戶,創(chuàng)造雙贏的結(jié)果
? 快速有效整合內(nèi)外部資源,為客戶提供有效的合作方案,并整合全國性合作機(jī)會
? 銷售行為。遵守“銷售為先”的銷售行為管理體系,特別是制定完善的客戶拜訪/行程計劃、拜訪前計劃、拜訪報告、建立潛客管道管理、重點(diǎn)客戶檔案等,參加周會/月會/季度回顧會議。
? 客戶錢包份額提升,依托價值銷售、交叉銷售和向上銷售,為客戶和公司創(chuàng)造更大價值
? 流失客戶管理。使用存量客戶管理工具,監(jiān)控老客戶業(yè)績表現(xiàn),喚醒和挽回流失客戶?;仡櫜⒂媱澘蛻魳I(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)套餐、合同、價格和支付條款
? 內(nèi)部銷售。較強(qiáng)的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)資源的能力,為達(dá)成目標(biāo)與組織內(nèi)各部門良好協(xié)作,求同存異,高效達(dá)成一致。
? 為客戶及公司運(yùn)營提出持續(xù)改善(CI)方案
? 遵守HSSE救命規(guī)則、零事故目標(biāo),以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理HSSE事務(wù)
? 遵守公司合規(guī)管理流程,促使業(yè)務(wù)健康發(fā)展
崗位要求:
1. 有B2B銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先 相關(guān)專業(yè)的本科或研究生畢業(yè)
2. 有物流運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先
3. 良好掌握銷售管理知識,掌握CRM工具的相關(guān)知識
4. 對目標(biāo)具有強(qiáng)烈擁有感及達(dá)成能力,執(zhí)行力強(qiáng)
5. 具有和外部合作伙伴談判和溝通交流方面出色的能力
6. 具有出色的人際關(guān)系和管理及和其他團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作的能力
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)南京-建鄴區(qū)新地中心1期56層


職位發(fā)布者
HR
江蘇殼牌能源有限公司

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能源·水利
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100-199人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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江蘇省如東縣洋口鎮(zhèn)
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