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崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)管理制度建設(shè)，包括但不限于：組織編制宇生產(chǎn)管理相關(guān)的規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批后交綜合管理部備案、并實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，試試補(bǔ)充、修訂、完善制度、流程。 2、生產(chǎn)調(diào)度管理：依據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織人力、物料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡各工序生產(chǎn)能力，組織各車間有序生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行有效處置，確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)時(shí)達(dá)成。 3、生產(chǎn)設(shè)備管理：組織對(duì)各車間生產(chǎn)設(shè)備的管理，包括但不限于定期維保、日常點(diǎn)檢、設(shè)備故障修復(fù)、零配件管理及成本管控，確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。 4、生產(chǎn)安全管理：編制年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，督促安全生產(chǎn)管理制度的落地執(zhí)行，組織員工的安全生產(chǎn)教育，排查安全隱患，及時(shí)處理安全事故。 5、部門行政管理：生產(chǎn)部日常工作的安排、任務(wù)分配及督促落實(shí)，主導(dǎo)本部門員工的培訓(xùn)、績效考核、任用選拔、員工溝通等日常工作，致力于部門績效考核指標(biāo)的達(dá)成。 6、編列生產(chǎn)部年度預(yù)算，參與制定公司年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3-5年汽配行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車座椅制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；