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1.制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃及經(jīng)費預算。
2.開展本部門員工的業(yè)務和技能培訓。
3.對下屬人員提供工作指導。
4.完成年度師資招聘培養(yǎng)及提升計劃
5.有效提升學員服務滿意度與學員通過率
6.規(guī)范教師教學行為及對教師的合理評價
7.組織開展相關科目教學、教研活動。
8.對教學質量反饋提供輔助性工作。
9.負責課程課后輔導、模考、測評方案的設計、實施工作。
10.負責教學資料管理工作。
11.負責講師的日常管理工作。
12.負責新講師的指導、培養(yǎng)方案建設與實施工作。

崗位要求：

1. 5年以上教學管理經(jīng)驗，3年以上教研培訓經(jīng)驗；
2. 正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學歷，師范類院校尤佳；
3. 了解教育行業(yè)最新動態(tài)，有線上教育經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具有積極的創(chuàng)新意識，根據(jù)用戶需求，不斷創(chuàng)新升級；
5. 較強的管理才能和執(zhí)行力、領導力。