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業(yè)務(wù)職員(澄邁金江)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
青島啤酒股份有限公司 最近更新 1465人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位職責(zé):

一、二批/終端信息庫(kù)的建立與維護(hù)

1)建立大區(qū)的二批/終端資料庫(kù),規(guī)范定格路線劃分的合理性

2)對(duì)業(yè)務(wù)代表提報(bào)的二批/終端資料進(jìn)行電話核查,保證二批/終端信息的真實(shí)性

3)對(duì)接其他職員發(fā)現(xiàn)的異常二批/終端信息,與業(yè)代溝通確認(rèn)并及時(shí)更新二批/終端資料

4)對(duì)二批/終端信息進(jìn)行維護(hù),保證信息更新及時(shí)性

5)每周打?。ɑ蜞]件發(fā)送)更新完畢二批/終端資料卡,發(fā)放給業(yè)務(wù)代表使用。

二、團(tuán)隊(duì)績(jī)效激勵(lì)管理

1)協(xié)助總部,規(guī)范大區(qū)內(nèi)部績(jī)效考核管理流程;

2)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定辦事處經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)代表績(jī)效考核表,確保考核目標(biāo)制定合理性;

3)對(duì)業(yè)務(wù)代表實(shí)施績(jī)效報(bào)表規(guī)范性、有效性培訓(xùn);審核輔導(dǎo)業(yè)代報(bào)表填寫規(guī)范性、五表相符性;

4)對(duì)績(jī)效管理指標(biāo)和推進(jìn)數(shù)據(jù)形成周監(jiān)督表,及時(shí)將周績(jī)效推進(jìn)表反饋大區(qū)負(fù)責(zé)人;

5)統(tǒng)計(jì)大區(qū)團(tuán)隊(duì)績(jī)效數(shù)據(jù),核算大區(qū)團(tuán)隊(duì)月度績(jī)效考核結(jié)果,并進(jìn)行公示、簽字確認(rèn);

6)組織大區(qū)基層業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書簽訂與收存;

7)建立與更新大區(qū)基層人員績(jī)效檔案;

8)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理編寫大區(qū)激勵(lì)方案,統(tǒng)計(jì)激勵(lì)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)起兌現(xiàn)申請(qǐng),管理大區(qū)激勵(lì)費(fèi)用臺(tái)賬。

三、電話追溯管理

1)對(duì)大區(qū)隊(duì)員進(jìn)行電話追溯規(guī)范性的培訓(xùn);

2)每天對(duì)業(yè)代、辦事處負(fù)責(zé)人進(jìn)行到崗時(shí)間、工作計(jì)劃安排電話追溯,監(jiān)督工作有效性;

3)根據(jù)電話追溯記錄,核對(duì)被追溯人日工作記錄的相符性,于晨會(huì)通報(bào)電話追溯發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn),提升大區(qū)隊(duì)員工作有效性。

四、招聘培訓(xùn)管理

1)實(shí)施大區(qū)招聘渠道評(píng)估,組織人員招聘,登記招聘費(fèi)用臺(tái)賬;

2)完成大區(qū)組織架構(gòu)調(diào)整申請(qǐng),大區(qū)員工入離職、職位調(diào)整、調(diào)動(dòng)等人員編制管理工作;

3)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定并有效執(zhí)行大區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃;

4)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理實(shí)施大區(qū)內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

五、人事運(yùn)營(yíng)管理

1)參加大區(qū)例行會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行情況;

2)記錄大區(qū)員工出勤情況,形成月度考勤表,并經(jīng)員工簽字確認(rèn)存檔;

3)組織辦理員工勞動(dòng)合同簽訂/社保、公積金轉(zhuǎn)移、支取/工傷申報(bào)/意外傷害險(xiǎn)理賠手續(xù);

4)組織員工簽訂定薪通知書,建立定薪臺(tái)賬/開展年度體檢/建立年休假計(jì)劃并跟進(jìn)管理;

5)組織實(shí)施大區(qū)企業(yè)文化活動(dòng);

6)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)中心、省區(qū)通知、制度,組織制度宣貫。

任職條件:

1、年齡22-30周歲;大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉OFFICE辦公軟件操作;需具備?2?年及以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1?年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

3、具有基本的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和文秘工作知識(shí),熟悉常用公文的編寫;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)能力。

5、每周六天工作制。8:30-14:00;15:00-19:30

期待您的加入,與我們共享歡聚時(shí)刻!!

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:澄邁縣金江鎮(zhèn)金馬大道東海軒小區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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