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崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱； 2. 二年以上人力資源工作背景； 3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。