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崗位職責(zé)：
1、熟悉和掌握門店各職級(jí)崗位工作內(nèi)容 ；
2、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤(rùn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，為以后晉升店長(zhǎng)打下良好基礎(chǔ)。
3、確保公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、制度、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)；
4、完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、定期開展門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營(yíng)中的問題，并提出解決方法；
6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問題，及時(shí)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門店運(yùn)營(yíng)安全；
7、對(duì)本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職資格：
1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；
2、具備顧客思維、數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗(yàn)和知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化，并吸收新的管理理念；
4、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才培養(yǎng)能力；
5、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展；
7、具備連鎖零售行業(yè)(連鎖門店、商超、快消行業(yè)均可)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京(可接受調(diào)動(dòng))

職位福利：節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補(bǔ)貼