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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司目標制定相應(yīng)的計劃并加以實施，保持良性運營，促進門店業(yè)績達成及提升；

2、協(xié)助店鋪人員招聘、評估、錄用等，負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育，完善店鋪人員架構(gòu)，提高團隊凝聚力；

3、負責(zé)整體指導(dǎo)店鋪貨品形象，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

4、妥善解決顧客投訴及處理突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

2、1年及以上服裝零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，熱愛服裝銷售工作；

3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。