應(yīng)屆畢業(yè)生
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1124人關(guān)注崗位職責(zé):
新產(chǎn)品投標(biāo)：負(fù)責(zé)輸出裝配可行性分析報(bào)告、裝配方案和報(bào)價(jià)；裝配與競爭對手的制作成本差異分析；
新產(chǎn)品開發(fā)：牽頭開發(fā)裝配設(shè)備到SOP 3，裝配開發(fā)經(jīng)驗(yàn)在FATY-PFMEA管理平臺(tái)維護(hù)，裝配可行性分析與實(shí)際執(zhí)行的差異分析；
裝配開發(fā)：負(fù)責(zé)新項(xiàng)目裝備方案上會(huì)報(bào)告（含評議標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)檢）及裝配方案請購；負(fù)責(zé)新發(fā)包或量產(chǎn)裝配問題，跟蹤解決；
裝配開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)裝備設(shè)備設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、評審、發(fā)包、試機(jī)標(biāo)準(zhǔn)，裝備設(shè)備各段驗(yàn)收點(diǎn)檢表維護(hù)和使用；
技術(shù)創(chuàng)新：負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略需求對本專業(yè)及相關(guān)的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)、學(xué)習(xí)并在公司內(nèi)負(fù)責(zé)應(yīng)用、推廣；
問題解決：負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)質(zhì)量、技術(shù)難題進(jìn)行分析、查找根本原因并制定有效解決措施、并推行及防止再發(fā)的預(yù)防措施制定；
任職要求:
掌握汽車類塑料產(chǎn)品裝配工藝、裝配設(shè)備、裝配原材料開發(fā)和維護(hù)等相關(guān)專業(yè)知識，或在某領(lǐng)域有專長；
掌握問題解決方法，精益生產(chǎn)基本知識。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、定期體檢
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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光谷大街2555號
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跟班檢驗(yàn)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春市新程汽車零部件有限公司
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檢驗(yàn)員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限盛世東唐江蘇生物科技有限公司
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供熱站長 6000-7000元5年以上 大專楠木（吉林市龍?zhí)秴^(qū)）生物質(zhì)供熱有限公司
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工藝工程師（富晟飾件公司） 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長春一汽富晟集團(tuán)有限公司
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機(jī)械質(zhì)檢員/檢驗(yàn)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春賽諾邁德醫(yī)學(xué)技術(shù)有限責(zé)任公司
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設(shè)備管理員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專吉林瑞爾康光學(xué)科技有限公司
