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1.負(fù)責(zé)對內(nèi)對外合同審查、修改與評審工作；
2.負(fù)責(zé)處理公司應(yīng)訴案件和債務(wù)糾紛，對與公司利益有重大影響的事項出具法律意見書；
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)搭建訴訟臺賬和檔案管理；
4.及時歸集、整理與更新公司涉及的有關(guān)法律法規(guī)、政策的文件資料和法律事務(wù)資料，提出制訂或修改公司相關(guān)規(guī)章制度的建議；
5.參與制定、修改、審核和更新公司內(nèi)部合規(guī)審查規(guī)則及處理流程，在業(yè)務(wù)中規(guī)避法律風(fēng)險；
6.負(fù)責(zé)其他部門對外回承、發(fā)表聲明等法律性文書的審核和涉法事務(wù)的處理；
7.負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部法制宣傳、培訓(xùn)和咨詢等工作；
8.積極與各級司法機(jī)關(guān)建立良好的關(guān)系；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
10.負(fù)責(zé)與律師對接各種案件及疑點(diǎn)咨詢等。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉合同法、勞動法、民法典、經(jīng)濟(jì)法等國家法律法規(guī)和規(guī)定；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和團(tuán)隊合作能力，法律文書寫作功底較強(qiáng)；
4.取得法律從業(yè)資格證書，有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮；
5.有較強(qiáng)抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的工作能力。

福利待遇：
1.行業(yè)較具競爭力的薪酬、豐厚的福利待遇（商業(yè)險、節(jié)假日福利、生日金、包住宿、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊活動）；
2.完善的培訓(xùn)體系，集團(tuán)總部屬湖北省100強(qiáng)、上市公司，湖北省人力資源領(lǐng)軍企業(yè)的成長平臺；
3.公司團(tuán)隊年輕而富有朝氣，勤奮而敢于拼搏，辦公環(huán)境優(yōu)雅。