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崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司以及各部門的統(tǒng)籌招聘工作，積極拓展和維護(hù)各類招聘渠道； 2) 做好現(xiàn)有招聘渠道的簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作； 3) 做好管理類崗位候選人面試和基層崗位候選人推薦工作，通知面試結(jié)果； 4) 負(fù)責(zé)與各部門辦公室對(duì)接，跟進(jìn)錄用人員的通知、到崗情況； 5) 做好部門各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的記錄、匯總、分析、統(tǒng)計(jì)等工作； 6) 做好現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和校園雙選會(huì)的溝通、預(yù)定、組織、參會(huì)等工作； 7) 做好各部門間日常的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理工作； 8) 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1) 本科及以上學(xué)歷，年齡在20-30周歲，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2) 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3) 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4) 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5) 職業(yè)培養(yǎng)方向：招聘主管、辦公室主管等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)