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我們熱情，不僅對顧客；
我們規(guī)范，不僅于制度。
和我一樣，帶著夢想，
在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧！

鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。

鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

崗位要求：
1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限
2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

培養(yǎng)機制：
a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；
d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

晉升機制：
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

薪酬福利：
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%